Curso Emociones y Comunicación

Fechas Julio-Agosto 2020

Primera edición de nuestro curso Emociones y Comunicación, desarrollado en un formato presencial online, que consta de 6 módulos de 4 horas de duración. Los módulos:

  • Gestión de los 90 minutos desde la emoción. Pablo del Pino.
  • Gestión Emocional del entrenador de fútbol. Andrés París.
  • Conócete para liderar el cambio. Goyo Chanfreut
  • Comunicación Eficaz. Curro Trujillo.
  • Resolución de Conflictos. Bruno Moioli.
  • Taller Presentaciones Alto Impacto. Bruno Moioli.

Curso Entreno Luego Emprendo

Fechas Julio-Agosto 2020

Segunda edición de nuestro curso Entreno Luego Emprendo, que en esta ocasión tuvo el formato de 5 semanas, con cinco talleres prácticos dirigidos por Pablo del Pino, Goyo Chanfreut, Ilde Cortés y Bruno Moioli. Los talleres, sobre validación de la idea, Entrenador emprendedor. Autoconocimiento para el Desarrollo de tu carrera. Mejora tu Marca Personal. Modelo de juego para emprender y Neurocomunicación y Ventas.

Curso Entreno Luego Emprendo

Fechas Septiembre Octubre 2019

Segunda edición de nuestro curso Entreno Luego Emprendo, que en esta ocasión tuvo el formato de 5 semanas, con cuatro talleres prácticos dirigidos por Pablo del Pino y Goyo Chanfreut, Ilde Cortés, Pablo López, José Ramón Sandoval, y una jornada de clausura, donde en una mesa redonda, tres profesionales de distintos ámbitos del fútbol, como son María Laffite, Minerva Salas y Montse García-Bea

Jornada de Comunicación y Ventas

Fecha Mayo 2019

Repitiendo el marco incomparable del anterior evento en Torre Sevilla, se desarrolló una jornada con dos grandes focos como fueron la comunicación y las ventas. Los asistentes pudieron beber de la sabiduría inicialmente de todo un referente del periodismo, como es Paco Cepeda, y trabajar acerca de cómo optimizar la comunicación en sus empresas. A continuación, de la mano de Joaquín Caraballo, disfrutaron con su magnífica ponencia de Mr. Ventas, y conocer las claves para poder vender a tus clientes con mayor éxito.

Monchi, uno de los atractivos del Congreso Benéfico ‘Juguemos por la Hamada’

Monchi, director deportivo del Sevilla FC, será uno de los principales atractivos del Congreso Benéfico Juguemos por la Hamada, que tendrá lugar los días 20 y 21 de noviembre. El evento, que se desarrollará online y está organizado por la empresa sevillana ASTraining, está enfocado al Coaching Deportivo en el fútbol y contará con figuras destacadas en ese ámbito tan de moda últimamente.

La presencia del director deportivo del Sevilla está programada concretamente para el viernes 20 de noviembre a las 16.30 horas, bajo el título “Tengo una pregunta para ti…”. No obstante, su gran particularidad se centra en el componente benéfico. Y es que Juguemos por la Hamada constará de diversas jornadas en las que se unen solidaridad y fútbol. Se trata, por tanto, de un evento de formación, principalmente destinado a entrenadores, con carácter gratuito y, por supuesto, telemático, dada la delicada situación que impone la pandemia por el coronavirus.

Las aportaciones de quienes decidan asistir online al congreso serán voluntarias e incluso se ha instaurado una cuenta de Fila Cero (ES67 2100 2592 2202 1015 7903). Todo ello con el objetivo de colaborar con el proyecto Jugar en la Hamada, nacido para ayudar y fomentar el deporte en los campos de refugiados saharauis de Tinduf (Argelia).

La Hamada es una zona desértica, sometida a condiciones meteorológicas extremas, en la que se ha venido desarrollando durante los veranos de los últimos 30 años el programa Vacaciones en Paz. La irrupción de la pandemia ha impedido realizar este programa que permitía a los niños saharauis pasar el verano con familias de acogida en diferentes países europeos, entre ellos España.

Especialistas en formación de la talla de Pep Marí

Con el objetivo de recaudar fondos para construir una escuela de fútbol y otros deportes, el Congreso Benéfico Juguemos por la Hamada contará con la presencia de reputados especialistas en formación como el psicólogo Pep Marí. Todos ellos participarán de forma desinteresada en el proyecto.

La firma invitada | Ricardo Figueroa

Las exigencias que supone esta pandemia y sus posteriores efectos, la responsabilidad que tenemos con nuestros deportistas y equipos, nuestra proyección laboral, la capitalización de nuestra experiencia y trayectoria, son solo algunas de las principales razones que como Entrenadores deberíamos tener en cuenta para pensar en nuestro crecimiento personal.

El desarrollo personal no se define por lo que alguien tiene o sabe, sino por lo que puede hacer con lo que tiene y con lo que sabe; sin embargo, al tomar esta valiente decisión, podrá también sumar dos aspectos que considero los más emocionantes y significativos de todo este proceso: nuestro autoconocimiento y nuestro autodescubrimiento. Quienes entran en un proceso de desarrollo deberán asumir que, como todo gran logro, se necesitará tiempo y condiciones para poder funcionar. Aquí es donde se requerirán valores como: la perseverancia, la disciplina y la humildad; claves para sostener esa gran pasión que caracteriza a los que disfrutan el desafío aventurero de ser cada día mejor, esa enorme voluntad para moverse en dirección de sus sueños y propósitos.

Muchas veces las cosas no son como queremos, pero es justamente ahí donde no hay que rendirse, es ahí donde nos ponemos realmente a prueba y donde descubrimos nuestro verdadero valor, decidiendo y tomando acciones. Decidiendo abandonar y sentirnos fracasados o seguir trabajando con mayor fuerza y energía por nuestros objetivos. “Solamente los buenos quieren mejorar. Por eso son buenos” (Nick Faldo) Los grandes entrenadores no es que nunca se hayan equivocado o nunca hayan tenido tropiezos; son grandes entrenadores porque tuvieron la apertura y humildad para encontrar la forma de superar las adversidades y su deseo por ser mejores les ha hecho ser lo que son, mejores.

Una de las características más sobresalientes que tienen los verdaderos líderes de esta profesión de Entrenador, es su capacidad y disposición para aprender de manera continua y estar permanentemente conectados con las variables de su entorno, buscando no sólo adaptarse a ellas, sino que más bien disfrutando el desafío de anticiparse a ellas. Ser cada día mejor es sinónimo de evolución, de desarrollo, de cambio y fundamentalmente, de transformación.

Actualmente, sigue siendo muy importante saber mucho de nuestro deporte específico; sin embargo, lo que hoy resulta fundamental es aprender a conocer a nuestros jugadores, deportistas y equipos, por lo que también el conocer y conectar otras áreas como: la pedagogía, la comunicación, las habilidades relacionales, el liderazgo, la gestión del talento, etc., serán parte crucial de nuestro desarrollo como Entrenadores.

La evolución constante, el logro del éxito en lo que hacemos, proviene de adquirir nuevas formas de vernos y de ver el mundo, de revisar constantemente lo que estamos haciendo y fundamentalmente de entender cómo relacionarnos con nuestro entorno, buscando generar impactos positivos desde nuestros pequeños círculos de influencia.

Finalmente, pienso que ser Entrenador es tener el gran privilegio y responsabilidad de ayudar a cumplir los sueños que nuestros deportistas y equipos nos confían día a día, por lo tanto, creo que la mejor manera de prepararnos para responder a una confianza de esa envergadura es decidirnos a emprender el apasionante viaje de nuestro propio crecimiento personal.

Ricardo Figueroa.

Kevin Vidaña

Kevin Vidaña: “Es importante que los entrenadores se revelen contra la imposición de los conocimientos”

Hay entrenadores, y entrenadores. De todo tipo. En estas, nos cruzamos con Kevin Vidaña, un joven entrenador de Granada cuyo valor diferencial es su visión del fútbol y de la formación.

Dos años atrás, no dudó en hacer las maletas rumbo a China para seguir abriéndose puertas en los banquillos. Hoy, dos años después, se encuentra al frente del Guizhou Fengyun, equipo de la cuarta división del fútbol chino con un ambicioso proyecto de alcanzar la League Two en los próximos años. Además, va más allá, y se encarga de coordinar los equipos de cantera del club, y los colegios con los que el Club tiene acuerdo, en un país en el que el fútbol es asignatura obligatoria

En su llegada a China, compartía staff con tres españoles más. Ahora mismo, y desde hace meses, es el único español que sigue embarcado en el proyecto. En medio de la situación de pandemia actual, Kevin ha encontrado sin embargo en tierras chinas un lugar en el que desarrollarse y nutrirse de nuevas corrientes, y desde allí, sigue haciendo un llamamiento a la necesidad constante de formación y aprendizaje de los entrenadores.

¿Cuáles fueron tus primeros pasos en los banquillos?
Fueron en Granada, donde reside mi familia y he vivido tantos años. Allí decidí ser entrenador, estudiar los cursos y empezar a entrenar. Desde temprana edad lo tuve muy claro, mis opciones eran entrenar o entrenar. Sabía que iba a vivir momentos muy malos porque se trata de una profesión complicada e inestable. Pero pienso que iba a ser más complicado e inestable dedicarme a cosas que no me llamaban, así que fui con todo.

TRAYECTORIA.

Empezó a entrenar con 20 años al Arenas de Armilla Alevín, el Zaidín Infantil y La Chana Cadete, este último donde asegura que atesora sus mejores recuerdos. Con 23 años, cogió las riendas del filial del Huétor-Vega, su primera experiencia sénior. De Granada se mudó a Almería, donde entrenó al El Ejido juvenil, logrando números inéditos. De Almería a Málaga, donde asumió el rol de segundo entrenador del Puerto Malagueño Juvenil División de Honor. Su última aventura en España fue dirigir al Gabia FC, de 1ª División Andaluza. Fue entonces cuando recibió la oferta del Guizhou Fengyun de China, un club con estructura profesional, con un importante proyecto y que compite en la cuarta división.

¿Qué tipo de formación ha sido para ti la más importante en tu carrera?.

Dice Juanma Lillo que no sabemos por donde aprendemos y que sus años más importantes como entrenador fueron los años donde no entrenó, queriéndonos decir que la formación es permanente, que todo confluye y nada puede concretarse por ser todo tan complejo. ¿Quién es el maestro? El juego, la vida. Para mí, aprender es ir aprendiendo y tiene que ver más con despojarse de las cosas del pasado para estar abierto a nuevas posibilidades que con acumular conocimientos e información que dejaron de existir en el momento presente.

Es atípico encontrarse a entrenadores que no solo se enfocan en lo técnico-táctico, sino que van más allá, ¿Qué relevancia le das a todos esos aspectos comunicativos que debe de tener un entrenador?
Es un poco lo que hablábamos en la pregunta anterior. Dice César Luis Menotti que “quien solo sabe de fútbol, ni de fútbol sabe”. Tendemos a dividir y fraccionar las cosas para hacerlas entendibles, para saciar el hambre de comprensión que tenemos, pero estas divisiones nos alejan del campo de los sentidos asentándose en el mundo de las ficciones, porque el juego no es lo que pensamos del juego.

Es ahora cuando el mundo del fútbol está dudando de la figura del preparador físico -aquel Barça de Guardiola puso todo patas arriba-, descubriéndose que los elementos del juego no suman sino que interactúan y multiplican. No se trata de dividir y especializar para potenciar cada parte, sino de observarlas juntas porque la relación entre ellas genera emergencias y propiedades que no encontraremos en las partes aisladas.

Contestando a la pregunta, me gustan los entrenadores que no se enfocan en lo técnico-táctico sino que van más allá, que saben que el todo es más que la suma de las partes. Este es el valor comunicativo de un entrenador: respetar la unidad en favor de la comunicación entre jugadores, sin parcelaciones absurdas.

“Hay que humanizar el fútbol y esto no tiene nada que ver con defensa de cuatro con doble pivote y transiciones rápidas”

¿Crees importante esa formación más allá del puro fútbol?.

Mis entrenadores favoritos no son entrenadores, son escritores, filósofos,… Así que veo importante que los entrenadores lean y duden, y no dejen de hacerlo. Veo importante que los entrenadores se rebelen contra la imposición de conocimientos, pues lo seleccionado arbitrariamente para satisfacer intereses del poder necesita sublevación en defensa de los intereses humanos, cada vez más difuminados. Pienso que es necesaria una revolución que entienda la evolución, que tenga en consideración la fuerza de los pequeños detalles que solo se perciben con sensibilidad y humildad. Hay que humanizar el fútbol y esto no tiene nada que ver con defensa de cuatro con doble pivote y transiciones rápidas.

¿Cómo gestionas las emociones dentro del vestuario?

Decía Antonio Gala que la verdad es imprescindible porque sin ella dejamos de ser nosotros y empezamos a ser otros, debiendo decirse está con mucho cuidado y desde una posición de perdón. Decir la verdad con cuidado, tratar a los demás humanamente, esto es lo que da salud a mis emociones e intento en mis equipos. La autogestión como única posibilidad para inspirar otras.

“Los entrenadores deberían formarse para no desechar el talento natural y creativo de los jugadores”

¿Cómo decidiste hacer las maletas y poner rumbo a China? ¿Qué te llevó a plantear esa opción como real y tomar la decisión?.

Todo surgió gracias a una columna deportiva en el periódico IDEAL de Granada, donde escribo semanalmente desde 2017. La columna llegó a José Hernández, un director deportivo español trabajando en China, que empezó a interesarse por mi trabajo y trayectoria y necesitaba un entrenador en ese momento. Así me llegó la oportunidad de venir aquí, una oferta que no pude rechazar porque suponía ganar en calidad de vida y seguir abriendo vías en este mundo tan complicado.

“Decir la verdad con cuidado, tratar a los demás humanamente, esto es lo que da salud a mis emociones e intento en mis equipos”.

Esta pregunta es prácticamente ineludible en estos momentos ¿Cómo has vivido y vives, estando en China, esta situación de pandemia en la que nos encontramos?.

La última vez que fui a España fue en diciembre de 2019, por lo que me ha tocado vivir toda la pandemia en China. Tuve la oportunidad de regresar a Granada en enero y febrero, pero decidí quedarme porque confiaba en el comportamiento y solidaridad de los ciudadanos chinos. Nosotros estuvimos un mes de cuarentena y dos meses de semi cuarentena, hasta que en mayo volvimos a la normalidad. Ahora llevamos 5 meses sin noticias del virus, sin necesidad de portar mascarillas, caminando por las calles y reuniéndonos en los parques, pudiendo ir a gimnasios, restaurantes y centros comerciales como hacíamos antes.

Por último, ¿crees que los entrenadores están cada vez más y mejor formados?.

Los entrenadores deberían formarse para no deformar con formación, para no desechar el talento natural y creativo de los jugadores. Para mí, la función de los entrenadores es dejar ser en libertad sin preocuparse por ese libertinaje propio de los que no saben jugar al fútbol. La intención futbolística no debería ser más que reintegrarse en el eterno círculo de la naturaleza ilustre, noble e indecible.

Un libro que puedas recomendar: “Cualquiera de Jiddu Krishnamurti”.

Más allá del fútbol

Esta es la bienvenida a nuestro blog, pero tómalo como una declaración de intenciones. De nuestra parte, de ASTraining, para que sepas quiénes somos, qué te podemos ofrecer y por qué queremos que tengas una formación con nosotros. Siempre dicen que el fútbol es lo más importante de entre las cosas menos importantes ¡y qué razón! El fútbol es pasión, y va más allá de lo que ocurre en el verde durante noventa minutos. Y ahí, es donde nosotros nos paramos. Donde queremos que tú te pares. A pensar, a reflexionar y a crecer juntos.

En ASTraining, no vas a encontrar pura técnica y táctica. Ni disposiciones ofensivas y defensivas, ni tampoco cómo trabajar las jugadas a balón parado. En ASTraining, somos partidarios de ver el fútbol desde otra dimensión, más allá de todo eso. Si nos quedáramos ahí, seríamos igual que el resto, y este es precisamente nuestro valor diferencial. Tenemos una visión de la formación deportiva desde el ámbito del crecimiento tanto personal como profesional, porque una cosa, lleva a la otra.

Formamos a personas con el objetivo de que se conozcan mejor a sí mismas en todos los aspectos. Con el autoconocimiento, se facilitan las respuestas a muchas preguntas que nos hacemos día a día ¿lo estamos haciendo bien? ¿A dónde queremos llegar? ¿Estamos haciendo lo correcto para alcanzar el objetivo que perseguimos?

Nuestros cursos desempeñan un papel fundamental para aquellas personas que no se conforman, que quieren crecer y progresar y que nunca dejan de formarse.

Guiamos en COMUNICACIÓN: tanto en tu comunicación en redes sociales, como en la manera de comunicarte con tu vestuario. Trabajamos la GESTIÓN: como gestionar tus propias emociones, la del resto de tu equipo y como gestionar tu propia carrera. Nos enfocamos en el COACHING: es fundamental la confianza en uno mismo y el autoconocimiento para poder dar pasos de manera segura. Y te apoyamos en el EMPRENDIMIENTO: emprender es ganar, es aprender del camino y es apostar por subir un escalón más y conseguir esas metas que te has puesto.

Esto que te contamos es nuestro valor diferencial. La formación constante es necesaria, y en ASTraining nos hemos adaptado a las nuevas circunstancias. Aunque, por el momento, no podemos organizar formaciones presenciales, nuestros cursos online están amoldados a la situación. Nuestra base formativa continúa siendo la participación, la interacción constante y la puesta en común de ideas. Todos podemos aprender de todos.

Si quieres ir más allá de lo común, formarte y crecer personal y profesionalmente en el ámbito del deporte y del fútbol, apuesta por nosotros.

PD. No olvides que tenemos inscripciones abiertas en tres cursos formativos y que puedes suscribirte ya a nuestra newsletter mensual. Todo, en www.astraining.es

Jornada World Café Liderazgo e Innovación en la Empresa

Fecha Marzo 2019

Desarrollado en un marco espectacular como es Torre Sevilla, los asistentes pudieron de manera práctica recibir por parte de Bruno Moioli las claves para liderar con éxito a cualquier grupo de trabajo. Y como conclusión, se desarrolló la dinámica de World Café para la innovación en la empresa, en la que colaborativamente todas las personas construyeron una gran variedad de alternativas para incluir mejoras en los procesos de los equipos de trabajo.

Jornada de Liderazgo y Gestión de Grupos en el fútbol

Fecha 27 Septiembre 2018

En un marco excepcional como fue el Hotel Al-Andalus, desarrollamos la primera jornada de Liderazgo y Gestión de grupos en el fútbol. Eventos de este tipo son demandados por los entrenadores, que ven de esta manera una forma de complementar su formación reglada. 4 ponencias a cargo de Bruno Moioli, que nos habló acerca de los EGOs en el vestuario, y como gestionarlos. A continuación Goyo Chanfreut realizó un taller práctico donde se puso en relieve la importancia de la humildad y la necesidad de colaborar como equipo para conseguir metas altas. Pablo del Pino compartió las claves para liderar a los grupos de una manera consciente, y cómo la fuerza del nosotros impulsa siempre por encima de los Yo personales. Y finalmente, la última ponencia corrió a cargo de Jon Pascua, donde pudieron los presentes conocer de primera mano qué beneficios obtiene un proceso con un grupo cuando el foco está puesto en el cambio.

Finalizó la jornada con una mesa redonda con los profesionales Carmen Delgado, Rafa Pichardo y Hugo Serantes, dónde encontramos sus testimonios acerca de la importancia del liderazgo para la gestión de los grupos